WCAG: Wat betekenen A, AA en AAA voor jouw organisatie?
In deze blog post bespreken we het verschil tussen WCAG A, AA en AAA en welk niveau past bij jouw organisatie en de komende wetgeving.
Een stage is vaak het moment waarop je ontdekt wat je echt belangrijk vindt in je werk en in een werkomgeving. Na mijn sollicitatie bij ROX begon ik aan een stage die de start bleek van mijn loopbaan. In deze blog post vertel ik hoe ik die stap heb ervaren: van de zoektocht naar een stageplek tot mijn huidige rol als frontend developer.
Techniek, creativiteit en persoonlijke groei
Het vinden van een geschikte stageplek is, net als voor velen, voor mij een uitdagende zoektocht geweest. Toen ik een jaar geleden begon met oriënteren, wist ik dat mijn stage inhoudelijk moest aansluiten bij mijn ervaring en wie ik wilde worden als developer. Omdat het om een afstudeerstage ging, was die aansluiting extra belangrijk voor een succesvolle afronding van mijn studie.
De naam ROX ging al rond in mijn klas. Verschillende medestudenten hadden de vacature voor Stagiair Webdevelopment al bekeken. Na het zien van de vacature, werd ook mijn interesse gewekt. De vacature sloot niet alleen goed aan bij mijn vaardigheden, maar sprak me ook aan door de creatieve uitstraling. Precies wat ik zocht als toekomstig frontend developer.
Na mijn sollicitatie werd ik uitgenodigd op kantoor. Tijdens het eerste gesprek ging het verrassend genoeg niet direct over mijn werkervaring, maar over wat ik hoopte te ervaren tijdens mijn stage. Ik wilde namelijk niet alleen qua dev skills groeien, maar vooral op persoonlijk vlak. Er werd ruim de tijd genomen om toe te lichten wat ik hierin kon verwachten. Dit gaf mij direct een goed gevoel over het bedrijf. Een week later had ik een ROX e-mailadres.
Impact maken voor klanten
Na mijn inwerkperiode kon ik al snel aan de slag voor echte opdrachtgevers. Grote namen, zoals Blauwhoed, kreeg ik deels onder mijn hoede. In het begin was het behoorlijk wennen: zo was het Statamic CMS nieuw voor mij, waardoor ik even moest schakelen. Toch besefte ik al snel dat zo’n learning curve erbij hoort. Begin 2025 merkte ik dat ik steeds zelfstandiger werd. Ik rondde taken en tickets volledig zelf af, zonder afhankelijk te zijn van anderen. Dat is nu niet anders in mijn rol als frontend developer bij ROX. Mijn zelfstandigheid is alleen maar verder gegroeid.
Ik ben inmiddels ook begonnen met een nieuw project voor Heijmans. De aanpak is duidelijk anders dan bij Blauwhoed: we werken met z’n drieën tegelijkertijd aan het project. Daardoor bekijken we elkaars werk regelmatig en sparren we veel. Die intensieve samenwerking zorgt voor een totaal andere, leerzame dynamiek. Wat daarbij helpt, is dat de communicatie binnen ROX open en laagdrempelig is. Dat maakt samenwerken makkelijk en prettig.
Cultuur op de werkvloer
Deze open cultuur bleek voor mij belangrijker dan ik dacht. Ik hecht bijvoorbeeld veel waarde aan het feit dat iedereen bij ROX zichzelf kan zijn. Voor mij was dat doorslaggevend om aan te blijven als fulltimer bij ROX. Ook vind ik het werk afsluiten echt belangrijk. Het sociale aspect hierin, de sfeer op kantoor en de borrels die worden georganiseerd helpen daar enorm bij.
De overgang van stagiair naar frontend developer voelde natuurlijk. De werkzaamheden bleven grotendeels hetzelfde, maar ik voel me zekerder in mijn rol. Ik weet nu beter wat ik kan bijdragen en krijg daar het vertrouwen en de ruimte voor. Wat begon als een zoektocht naar een goede afstudeerplek, groeide uit tot de start van mijn carrière. Bij ROX kreeg ik de kans om niet alleen technisch te groeien, maar ook als collega en persoon. Juist dat vertrouwen en die ruimte maken voor mij het verschil.
Ben je zelf op zoek naar een stage of eerste baan? Bekijk dan eens onze vacatures. Misschien is ROX ook voor jou de perfecte start.
